Telegram 上的招聘与人力派遣：在聊天里管理候选人管道

Entergram 如何解决

Entergram 让 Telegram 对话本身成为记录。招聘阶段、职位、客户、费率和到岗时间作为自定义字段放在聊天上，一个筛选就能看到所有正在筛选或等待推荐的候选人。提醒发到招聘顾问自己的 Telegram。外联从真实个人账号发出而不是机器人，工作区隐私控制则确保收件箱访问权不等于一份候选人资源副本。

• 线索与候选人管理招聘管道、自定义字段和聊天上下文是核心专长。候选人只是字段组合不同的线索。
• 实时 Telegram 搜索按名称或用户名查找工作区之外的用户、群组、超级群组和频道。它不会授予账号从未被接纳的私密群组的访问权。
• 群发与列表导入导入人才储备名单，把各列变成合并标签，从真实账号发送个性化的重新激活消息。
• 隐私控制隐藏用户名、隐藏群成员信息，并禁止编辑和删除消息。
• MCP 覆盖每个招聘顾问账号经过批准的助手可以填写候选人字段、找出停滞的聊天，并起草下一次联系的消息。

01 接入招聘顾问账号

每位招聘顾问接入自己的账号，并共享团队需要看到的那些。

02 定义招聘管道字段

阶段、职位、客户、费率和到岗时间作为自定义列，应用到每个候选人聊天。

03 寻访并导入

用实时搜索找到相关社群，并导入候选人名单，让各列成为字段。

04 配合提醒推进各阶段

按阶段筛选，处理队列最前面的候选人，并给所有待办事项设提醒。

05 重新激活人才储备

有新职位时，按技能筛选，从真实账号群发个性化消息。

• 通过 Make.com 连接你的 ATS：当聊天中候选人的阶段字段变化时，同步更新 ATS 记录，避免重复录入。
• Google Sheets：把团队活动和入职管道导出到业务部门已经在看的表格。
• Entergram MCP：列出所有在筛选后沉默的候选人，并根据对话起草跟进消息。