Przejdź do treści głównej
Sprzedaż i wzrost

Zastosowanie: Rekruterzy i agencje pracy

Rekruterzy i agencje pracy na Telegramie: pipeline kandydatów wewnątrz czatu

Pozyskiwanie, screening i zatrudnienie śledzone przy samej rozmowie na Telegramie, na kontach wszystkich rekruterów, z przypomnieniami, dzięki którym kandydaci nie stygną.

Na rynkach, gdzie kandydaci są na Telegramie, ATS zawsze jest krok za rozmową. Entergram umieszcza etap pipeline'u przy czacie, więc rekord aktualizuje się w trakcie pracy rekrutera, a nie po niej.

Zacznij za darmo Porozmawiaj z działem sprzedaży

Bezpłatny 3-dniowy okres próbny. Karta kredytowa nie jest potrzebna.

Działa z Twoim prywatnym kontem Telegram.
Ponad 300 klientów 45% szybsze odpowiedzi Zero blokad w 6 miesięcy Bez botów i przekładania telefonów

Własne pomiary Entergram: dane o korzystaniu z produktu oraz nasza ankieta klientów w aplikacji. Bez niezależnego audytu.

Cykl operacyjny

Jak Rekruterzy i agencje pracy prowadzą marketing, sprzedaż i obsługę na Telegramie

Pozyskanie
  1. Znajdź odpowiednie społeczności

    Wyszukiwanie na żywo pokazuje grupy, supergrupy i kanały spoza przestrzeni roboczej po nazwie lub nazwie użytkownika.

  2. Import listy kandydatów

    Kolumny z importu stają się polami CRM, więc po umiejętnościach, poziomie doświadczenia i lokalizacji filtrujesz od razu.

  3. Wyszukiwanie po nazwie użytkownika lub telefonie

    Dotrzyj do kandydata przez wyszukiwanie na żywo w Telegramie po nazwie użytkownika albo po numerze telefonu, gdy nazwy nie ma.

  4. Konto każdego rekrutera w jednym widoku

    Zespół widzi cały pipeline bez przełączania sesji i przesyłania zrzutów ekranu.

  1. Pozyskuj kandydatów i zbierz ich w jednej śledzonej kolejce.

  2. Przesuwaj kandydatów przez etapy bez wychodzenia z Telegrama.

  3. Utrzymuj kontakt z bazą kandydatów i zatrzymaj ją w firmie.

Jak pomaga Entergram

CRM sprzedażowy dla Telegrama

Wyzwanie

Kandydaci odpowiadają na Telegramie w kilka minut, a w ATS nigdy. Rekruterzy pracują więc na Telegramie, a system aktualizują później albo wcale. Zespół nie widzi, którzy kandydaci są w trakcie screeningu, zatrudnienia się opóźniają, bo nikt nie wrócił z follow-upem, a rekruter, który odchodzi, zabiera ze sobą całą bazę relacji.

Dowiedz się więcej

Jak pomaga Entergram

Entergram robi z rozmowy na Telegramie rekord. Etap pipeline'u, stanowisko, klient, stawka i dostępność są przy czacie jako pola niestandardowe, więc jeden filtr pokazuje wszystkich w trakcie screeningu albo czekających na przedstawienie klientowi. Przypomnienia trafiają do Telegrama rekrutera. Kontakt z kandydatami wychodzi z prawdziwych kont osobistych, a nie z bota, a ustawienia prywatności przestrzeni roboczej sprawiają, że dostęp do skrzynki nie oznacza kopii bazy kandydatów.

Możliwości

Z czego naprawdę korzystają: Rekruterzy i agencje pracy

Zarządzanie leadami i kandydatami · Wyszukiwanie na żywo w Telegramie · Wysyłki masowe i import list · Ustawienia prywatności · MCP na wszystkich kontach rekruterów

Dowiedz się więcej
  • Zarządzanie leadami i kandydatamiPipeline, pola niestandardowe i kontekst czatu to główna specjalność. Kandydat to po prostu lead z innym zestawem pól.
  • Wyszukiwanie na żywo w TelegramieZnajdź osoby, grupy, supergrupy i kanały spoza przestrzeni roboczej po nazwie lub nazwie użytkownika. Nie daje dostępu do prywatnych grup, do których konto nigdy nie zostało przyjęte.
  • Wysyłki masowe i import listZaimportuj listę kandydatów, dostań jej kolumny jako tagi scalające i wysyłaj spersonalizowane wiadomości reaktywacyjne z prawdziwych kont.
  • Ustawienia prywatnościUkrywaj nazwy użytkowników i informacje o członkach grup oraz blokuj edycję i usuwanie wiadomości.
  • MCP na wszystkich kontach rekruterówZatwierdzony asystent może uzupełniać pola kandydatów, wskazywać utknięte czaty i przygotowywać kolejną wiadomość.

Konfiguracja

Jak to działa

Podłącz konta rekruterów · Zdefiniuj pola pipeline'u · Pozyskuj i importuj · Pracuj z etapami i przypomnieniami · Reaktywuj bazę kandydatów

Dowiedz się więcej

01 Podłącz konta rekruterów

Każdy rekruter podłącza swoje konta i udostępnia te, które zespół musi widzieć.

02 Zdefiniuj pola pipeline'u

Etap, stanowisko, klient, stawka i dostępność jako kolumny niestandardowe przy każdym czacie z kandydatem.

03 Pozyskuj i importuj

Użyj wyszukiwania na żywo, żeby znaleźć odpowiednie społeczności, i importuj listy kandydatów, żeby ich kolumny stały się polami.

04 Pracuj z etapami i przypomnieniami

Przefiltruj do etapu, zajmij się tym, co jest na górze kolejki, i ustaw przypomnienie przy wszystkim, co czeka.

05 Reaktywuj bazę kandydatów

Gdy pojawi się nowa rola, przefiltruj według umiejętności i wyślij spersonalizowaną wiadomość z prawdziwego konta.

Integracje

Utrzymaj resztę swoich narzędzi w synchronizacji

Telegram pozostaje miejscem, w którym toczy się rozmowa, a systemy używane już przez zespół są na bieżąco.

Dowiedz się więcej
  • Twój ATS przez Make.com: gdy pole etapu kandydata zmienia się w czacie, zaktualizuj rekord w ATS zamiast wpisywać dane dwa razy.
  • Google Sheets: eksportuj aktywność zespołu i pipeline zatrudnień do arkusza, który firma już przegląda.
  • Entergram MCP: wypisz wszystkich kandydatów, którzy ucichli po screeningu, i przygotuj follow-up na podstawie wątku.

Najczęstsze pytania

Pytania od: Rekruterzy i agencje pracy

Czy to zastąpi nasz ATS?
Zwykle nie. Zastępuje lukę między ATS a rozmową. Większość zespołów synchronizuje zmiany etapów przez API albo narzędzie takie jak Make, żeby rekruterzy aktualizowali jedno miejsce.
Czy możemy pisać do kandydatów, którzy nigdy się z nami nie kontaktowali?
Tak, jeśli masz już ich nazwę użytkownika albo numer telefonu. Entergram znajduje ich na żywo przez podłączone konto. Nie pobiera członków z grup.
Co powstrzyma rekrutera przed zabraniem bazy kandydatów, gdy odchodzi?
Ustawienia prywatności przestrzeni roboczej mogą ukrywać nazwy użytkowników i informacje o członkach grup oraz blokować usuwanie wiadomości. Konta udostępnione, pola i komentarze zostają w przestrzeni roboczej.
Czy kilku rekruterów może pracować na jednym koncie?
Tak. Konto można udostępnić przestrzeni roboczej, żeby zespół odpowiadał z jednej tożsamości, albo zostawić prywatne dla jednego rekrutera. Decydujesz osobno dla każdego konta.
Czy kandydaci widzą bota?
Nie. Każda wiadomość wychodzi z prawdziwego konta osobistego na Telegramie i właśnie dlatego odsetek odpowiedzi się utrzymuje.

Rekruterzy i agencje pracy: praca na prawdziwych kontach Telegrama

Bezpłatny 3-dniowy okres próbny. Karta kredytowa nie jest potrzebna.

Zacznij za darmo Porozmawiaj z działem sprzedaży