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Ventes et croissance

Cas d'usage : Recrutement et intérim

Recrutement sur Telegram : le pipeline de candidats dans le chat

Sourcing, présélection et placement suivis sur la conversation Telegram elle-même, sur les comptes de chaque recruteur, avec des rappels qui empêchent les candidats de refroidir.

Sur les marchés où les candidats vivent sur Telegram, l'ATS a toujours un temps de retard sur la conversation. Entergram place l'étape du pipeline sur le chat : la fiche se met à jour pendant que le recruteur travaille, et non après.

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Essai gratuit de 3 jours. Aucune carte bancaire requise.

Fonctionne avec votre compte Telegram personnel.
+300 clients 45% de réponses plus rapides Zéro bannissement en 6 mois Pas de bots, pas de changement de téléphone

Mesures internes d'Entergram : données d'utilisation du produit et enquête client réalisée dans l'application. Sans audit indépendant.

Le cycle opérationnel

Comment Recrutement et intérim gèrent marketing, ventes et service sur Telegram

Capter
  1. Trouver des communautés pertinentes

    La recherche en direct fait remonter des groupes, supergroupes et canaux hors de l'espace de travail par nom ou nom d'utilisateur.

  2. Importer une liste de candidats

    Les colonnes de l'import deviennent des champs CRM : compétences, séniorité et localisation sont filtrables immédiatement.

  3. Retrouver par nom d'utilisateur ou téléphone

    Joignez un candidat via la recherche Telegram en direct par nom d'utilisateur, ou par numéro de téléphone s'il n'en a pas.

  4. Le compte de chaque recruteur dans une seule vue

    L'équipe voit tout le pipeline sans que personne ne change de session ni ne transfère de captures d'écran.

  1. Sourcez des candidats et réunissez-les dans une seule file suivie.

  2. Faites avancer les candidats d'étape en étape sans quitter Telegram.

  3. Gardez le vivier actif et le portefeuille dans l'entreprise.

Ce qu'apporte Entergram

CRM commercial Telegram

Le défi

Les candidats répondent sur Telegram en quelques minutes, et dans l'ATS jamais. Les recruteurs travaillent donc sur Telegram et mettent le système à jour après coup, ou pas du tout. L'équipe ne voit pas quels candidats sont en cours de présélection, des placements échouent parce que personne n'a relancé, et un recruteur qui s'en va emporte tout un vivier de relations.

En savoir plus

Ce qu'apporte Entergram

Entergram fait de la conversation Telegram la fiche de référence. Étape du pipeline, poste, client, tarif et disponibilité se trouvent sur le chat en champs personnalisés : un filtre affiche tout ce qui est en présélection ou en attente de présentation. Les rappels se déclenchent dans le Telegram du recruteur. L'approche se fait depuis de vrais comptes personnels plutôt qu'un bot, et les contrôles de confidentialité de l'espace de travail font qu'un accès à la boîte de réception ne vaut pas copie du vivier.

Fonctionnalités

Ce que Recrutement et intérim utilisent vraiment

Gestion des leads et des candidats · Recherche Telegram en direct · Diffusions et import de listes · Contrôles de confidentialité · Le MCP sur chaque compte recruteur

En savoir plus
  • Gestion des leads et des candidatsPipeline, champs personnalisés et contexte du chat sont notre spécialité. Un candidat n'est qu'un lead avec un autre jeu de champs.
  • Recherche Telegram en directTrouvez des personnes, des groupes, des supergroupes et des canaux hors de l'espace de travail par nom ou nom d'utilisateur. Elle ne donne pas accès aux groupes privés où le compte n'a jamais été admis.
  • Diffusions et import de listesImportez une liste de vivier, récupérez ses colonnes comme balises de fusion, et envoyez des messages de réactivation personnalisés depuis de vrais comptes.
  • Contrôles de confidentialitéMasquez les noms d'utilisateur, masquez les informations sur les membres des groupes, et empêchez la modification et la suppression des messages.
  • Le MCP sur chaque compte recruteurUn assistant approuvé peut remplir les champs candidats, faire remonter les chats bloqués et rédiger le prochain message.

Mise en place

Comment ça marche

Connectez les comptes des recruteurs · Définissez les champs du pipeline · Sourcez et importez · Travaillez les étapes avec des rappels · Réactivez le vivier

En savoir plus

01 Connectez les comptes des recruteurs

Chaque recruteur connecte ses propres comptes et partage ceux que l'équipe a besoin de voir.

02 Définissez les champs du pipeline

Étape, poste, client, tarif et disponibilité en colonnes personnalisées, appliquées à chaque chat candidat.

03 Sourcez et importez

Utilisez la recherche en direct pour trouver des communautés pertinentes, et importez des listes de candidats pour que leurs colonnes deviennent des champs.

04 Travaillez les étapes avec des rappels

Filtrez sur une étape, traitez le haut de la file, et posez un rappel sur tout ce qui est en attente.

05 Réactivez le vivier

Quand un nouveau poste arrive, filtrez par compétence et diffusez un message personnalisé depuis un vrai compte.

Intégrations

Gardez le reste de votre stack à jour

Telegram reste l'endroit où la conversation a lieu, pendant que les systèmes déjà utilisés par votre équipe restent à jour.

En savoir plus
  • Votre ATS via Make.com : quand le champ d'étape d'un candidat change dans le chat, mettez à jour la fiche de l'ATS au lieu d'une double saisie.
  • Google Sheets : exportez l'activité de l'équipe et le pipeline de placements dans le tableur que l'entreprise consulte déjà.
  • MCP Entergram : listez chaque candidat resté sans nouvelles depuis sa présélection et rédigez une relance à partir du fil.

FAQ

Questions des Recrutement et intérim

Est-ce que cela remplace notre ATS ?
En général, non. Cela comble l'écart entre l'ATS et la conversation. La plupart des équipes synchronisent les changements d'étape via l'API ou un outil comme Make, pour que les recruteurs ne mettent à jour qu'un seul endroit.
Peut-on écrire à des candidats qui ne nous ont jamais contactés ?
Oui, si vous avez déjà leur nom d'utilisateur ou leur numéro de téléphone. Entergram le résout en direct via un compte connecté. Il ne collecte pas les membres des groupes.
Qu'est-ce qui empêche un recruteur d'emporter le vivier en partant ?
Les contrôles de confidentialité de l'espace de travail peuvent masquer les noms d'utilisateur et les informations sur les membres des groupes, et empêcher la suppression des messages. Les comptes partagés, les champs et les commentaires restent dans l'espace de travail.
Plusieurs recruteurs peuvent-ils travailler sur un même compte ?
Oui. Un compte peut être partagé avec l'espace de travail pour que l'équipe réponde depuis une seule identité, ou réservé à un seul recruteur. C'est un choix compte par compte.
Les candidats voient-ils un bot ?
Non. Chaque message part d'un vrai compte Telegram personnel, et c'est pour cela que les taux de réponse tiennent.

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